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    選調生面試人際關系題目處理的方法
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    選調生面試人際關系題目處理的方法
     發布:zljy  瀏覽:2583次 發布時間:2015-12-28 分享到:

       人際交往是人類社會中不可缺少的組成部分,人的許多需要都是在人際交往中得到滿足的。選調生面試很多也是關于人際關系的題目。如此復雜的人際關系我們在面試中如何處理呢?知力考試培訓中心-知力教育為您實例解說:選調生面試人際關系題目處理的方法。


      有A和B,他們是同學,現在在一個單位工作。A 工作、業務能力強,B是思維活躍,善于交往。領導經常把任務下達給A,然后讓B配合A完成。談談你作為A和B,你該怎么做?


      【解析】


      在一個單位中,如果既有工作、業務能力強的人,又有思維活躍、善于交往的人,那么是這個單位的榮幸,當然前提是能夠讓這兩個人較好地配合。俗話說“人心齊泰山移”,就是這個道理。


      如果我是A,因為領導經常把任務下達給我,又讓我的同學B配合我完成工作,那么接到任務后我會主動跟B溝通,因為B的思維活躍,所以好點子一定會很多,所以我要謙虛地跟B探討如何才能高效地完成任務。并且,任務完成之后,向領導匯報的時候,一定要在領導面前說明同學B 在此次工作中起到的重要作用,不能把功勞歸為自己一個人。


      如果我是B,領導經常讓我配合我的同學A完成工作,首先我要擺正自己的心態,領導做出這樣的安排,一定有領導的理由,我會積極進行配合。在工作的過程中,不僅僅聽從同學A的安排,如果有好的建議也會跟A溝通,以便我們能夠更好地將工作完成,相信我的同學A不會介意我的直言不諱。雖然同在一個單位,我的同學A能夠受到領導的賞識,而我卻沒有,我不會感覺心里不平衡,做好自己的本職工作,創造性地將工作做好,并且相信領導會根據每個人的特點進行工作安排,達到“人盡其能”的效果。


      大家看到答案就可以理解其實人際關系的題目作答是很簡單的,你只要清楚地說明你是如何為人處事的就可以了。


      溝通是人際關系中最重要的一部分,它是人與人之間傳遞情感、態度、事實、信念和想法的過程,所以良好的溝通指的就是一種雙向的溝通過程,不是你一個人在發表演說、對牛彈琴,或者是讓對方唱獨角戲,而是用心去聽聽對方在說什么?去了解對方在想什么?對方有什么感受?并且把自己的想法回饋給對方。這樣才是人際關系處理最恰當有效的方法。


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