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    公務員面試是否要全程錄像錄音
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    公務員面試是否要全程錄像錄音
     發布:zljy  瀏覽:2658次 發布時間:2015-12-26 分享到:

    據國家公務員局網站消息,中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局日前印發《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》,《辦法》明確,面試室應當配備錄像或錄音設備,對面試過程全程記錄。



      《辦法》規定,在面試題本傳遞、交接、保管、分發、使用過程中,發生失密、泄密以及其他重大異常情況的,應當立即采取有效措施控制事態發展,查清失泄密范圍和原因,并向省級以上公務員主管部門報告。



      《辦法》明確,面試考官應當具有良好的政治素質,有比較豐富的人事管理、人才測評等方面的經驗或具有一定年限的機關工作經歷,品行優良,公道正派,自覺遵守法律法規,嚴守工作紀律,恪守行為規范。



      擔任面試主考官的,除具備上述條件外,還應當能夠講普通話,口齒清晰,表達流暢。



      《辦法》規定,面試前,應當對考生提交的有關材料和信息的真實性進行復核。凡有關材料和主要信息不實,影響報考資格審查結果的,按照有關規定取消其面試資格。



      《辦法》明確,面試方法以結構化面試和無領導小組討論為主,也可以采取其他測評方法。



      面試時,應當成立面試考官小組。面試考官小組一般由7名考官組成,其中設主考官1名。



      報考同一職位的考生原則上安排在同一考官小組、使用同一套面試題本進行面試。



      面試前,應采取考官和考生抽簽的辦法確定面試室和面試次序。只有1個面試考官小組的,考官實行差額抽簽確定。



      《辦法》強調,考生個人信息應當受到保護。凡涉及考生個人隱私的信息,應當按有關規定嚴格控制知曉范圍,不得面向社會公布。



      關于印發《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》的通知

      人社部發〔2015〕93號



      各省、自治區、直轄市黨委組織部,政府人力資源社會保障廳(局)、公務員局,中央和國家機關各部委、各人民團體干部人事部門,新疆生產建設兵團黨委組織部、人力資源社會保障局、公務員局:



      現將《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》印發給你們,請認真執行。



      中共中央組織部 人力資源社會保障部



      國家公務員局



      2015年11月18日



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